远程办公三要素：信任、生产力和安全

从2月3日起，很多人已经历了为期一周的在家办公，感觉怎么样呢？

不同的公司有不同的要求，不同要求下的人有不同感受，以我看到一些小伙伴的吐槽为例：

A：在家办公的强度比在公司还大，去上班还有下班的时候，如今在家完全是24小时待命状态…

B：半夜领导还在给我发会议邀请，一天开4个视频会，4个电话会，一个会接着一个会，真是无缝衔接啊

C：远程办公比上班还累，公司要求早晚打卡，工作期间全天开启摄像头，有一种被监视的感觉(灬ꈍ ꈍ灬)

以前很多人都认为在家办公爽翻了，都艳羡着做一名自由职业者，如今真到这个时候，恐怕每个人都有自己的苦不堪言。

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前两天听了一场远程办公的分享，来自微软的同学讲述在微软内部很多员工分布于全球各地，所以远程办公已经早早存在于他们的日常工作中。对于大多数人来说，如今的远程办公是迫于当前形势不得已而为之，但并不排除它会是未来的一种趋势，尤其对于产品研发这类工作，远程的效率可能会更高。

那么为什么如今很多人感受到的不是远程的快感，而是一种比上班强度更大的监控感呢？

有人说，在家办公这一个月里，老板一想到要给你发工资，那么就不会给你偷懒的机会，归根结底领导需要的是一种掌控感。

坐在办公室意味着你正式的在上班，不管干多干少，至少人在那坐着呢。而相隔千里的在家办公，不强度大一点怎么确保你在工作呢。

也有人说老板也不容易，当今形势下，老板也在顶着很大压力，所以团结一致共克时艰，只要为了工作，多牺牲点也无所谓了。

其实，不管是在家办公还是去公司办公，如果你想偷懒总会找到偷懒的机会，而本质上我们要解决的并不是地点问题。

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在那天的分享中，主讲人提到远程办公的三个要素是：信任、生产力以及安全。

信任是老板以及团队伙伴对你的信任。纵使每天去公司上班，也不一定会做到实时沟通，天天汇报，所以把自己的安排和进展主动呈现给大家，那么别人就会对你的工作安排一目了然，自然也不会故意刁难；

生产力则是自己的产出以及效率。在公司办公能有一个工位供你使用，大家在一个屋子里形成很好的办公氛围。而在家也需要你找个安静的地方有自己独立思考的时间和空间，排除外界干扰；

安全则指的是数据安全这部分，对于互联网信息和数据安全的防范，网络环境的安全与否都要严加注意。

这让我想起了在上家公司中，作为一条单独产品线的负责人，我会每周都把project plan中的计划排期附在周报中，让老板对我们团队的安排一目了然。

此外，每天都会把当天的进展和进度以日报的形式主动发送，虽然公司没有明确要求，但主动呈现总比想起来问你的时候好很多。

况且，这些工作即使不汇报，也是日常的进展以及要完成的任务，既然已经做了，那么也没有什么遮遮掩掩的，如实汇报就好。

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当今的非常时期，不同公司根据自己的财力会呈现不同的办公状态，可能有的公司松一些，只要确保安全健康，不强制要求多大产出。也有的公司正式年后发力的关键时期，所以不管办公形式怎样，该做的任务该完成的目标还是要克服一切困难去实现。

于个人而言，这恰恰也是一次学习成长的机会，锻炼自己的专注性以及自控力。君子慎独，在家办公是否也能自律，是否也能高效产出。

退一步来讲，即使以后真的做自由职业者了，是否能给每天的自己制定出任务计划并且严格执行，没有了公司的约束，没有了工资的支持，你是否能养活自己。

很多人在上班的每一天都会发出“不想上班”的感慨，可当真正不用上班的时候，是不是又会一片茫然？

愿你我都是严于律己的人。

科学防护，注意安全，一起加油，共勉！

#专栏作家#

慕斯姑娘，微信号：musiguniang，公众号：产品那些年，人人都是产品经理专栏作家。关注金融科技和大数据领域，擅长产品规划和落地。