面试中的笔试题，这么做就完事儿了

编辑导语：如今，越来越多的公司和岗位在面试的过程中，都加入了笔试的环节，来更好的选拔应聘者。对于很多人来说，在笔试的时候都觉得摸不到头脑，因此被笔试成绩拖了后腿。本文为我们总结了笔试题的一些技巧，希望能够对你有所帮助。

写在前面：现在不管大厂还是小厂，对于我们设计师的要求是越来越高…并且作品集造假/抄袭的情况时有发生，公司也是实属无奈，会选择在面试流程中增加“笔试题考核”这项来进一步了解大家的能力，接下来我会把做笔试题的思路以及经验分享给大噶~

PS.一定是符合自己预期的公司和业务才可以接受笔试邀请哦，不然没必要消耗时间。

一、剖析笔试题目

以曾经做过的一个广告投放平台(to B)笔试题为例：

没错，以上就是完整的题目，没有任何原型，判定这是一份既考察视觉又考察交互的一份试卷。

当我们拿到一份笔试题，切忌理解大概意思就开始着手设计，一定反复读几遍题目不要漏掉任何信息，尤其是这种信息量比较多的题，把题审对并且有一个对的方向，这才是做笔试题的正确姿势~

从题目中可以get到：这是一个广告投放类的数据展示平台，并且是拥有最高权限可以查看所有数据的总账号。对于这种类型的产品，要着重考虑筛选项、数据可视化图表、表格以及模块之间的优先级排布。

二、竞品分析

题目理解透彻之后，还是不要着急进行设计，请关掉你刚刚打开的sketch！下一步要做的是去体验面试公司的产品和其相关竞品，所谓知己知彼才能百战不殆。

差异化设计：竞品分析的目的是为了可以做出差异化的设计，面试的公司肯定也很熟悉他们的竞品，造成灵感“撞车”的局面再怎么解释也很苍白无力啦！

基于现有设计反思新的解决方案：也是为了基于现有设计反思新的解决方案，找出竞品的优点缺点，记录相同功能的不同解决方案。

三、框架搭建

当我们进入到设计框架这一步的时候，需要考虑信息的组织以及功能元素的排列，千万不要一下子陷入细节！

用户层面：用户的认知成本和学习成本，尽量简化操作，不给用户造成操作阻碍。

产品层面：这个产品的核心价值，分析产品定位中的核心服务，从中制定框架策略，考虑信息的优先级排布。

分析以上，针对于测试题中的产品剖析得到：关于广告投放的dashboard，用大片视觉区域展示用户最关心的核心数据和数据动向，并且与筛选项紧密关联。视觉次重为“账户余额”和“推广预算”，大致调整框架如下图：

四、风格推导

首先，我们来大胆揣测一下面试官想要一份什么样的答卷，风格前沿大胆 or 保守：

关于这块可以留意在面试时面试官透露的信息，比如：希望胜任这个岗位的人有一定的交互能力blabla…契不契合我们产品的设计风格blabla…

分析划重点的句子，确定他是想要一个有落地能力，风格契合他们产品的人选，那就可以充分的展示自己的设计落地能力，实施保守策略。

总之，和面试官多聊一下他对于这个岗位的期望，总会有收获~

回到正题，根据我们前面进行的竞品分析，总结归纳行业竞品的视觉风格，提取情绪版关键词：聚焦 / 简洁 / 高效。

品牌色 follow 行业心智，在常见B端产品选取蓝 / 青两个色相进行优化；选取暖色相橙色作为高亮辅助色引导操作。