从“毕业即失业”到字节跳动sp offer（下）

编辑导读：每个人在职场工作中面对的情况不同，都有自己的一番经验值得细说。上一篇文章中，作者说到自己是如何在毕业之后成为产品经理的。本篇文章作者分享了自己社招之后的工作，面试和成长的经历，希望对你有帮助。

咱们书接上文，本篇文章主要记录下社招之后的工作，面试和成长的经历。

18年6月作为应届生进入去哪儿网酒店事业部，当时有个集中封闭的产品经理培训，听说是第一届举办，也是最后一届，这是第一次系统的学习如何做产品经理，当时也是收获满满，但更多的是直接和业务相关所以在这里就不一一列举了，不过这段经历对我个人来说确实打下了一个很坚实的基础。

后来回到正常工作岗位，那时的想法非常简单，做我一切能做的，学我一切能学的，脏活累活抢着干，学接口封装，学SQL跑数，学json解析，学习复杂的收益和报价算法，熬夜通宵做项目……这一年来对于产品的基本技能打磨了很多，同时好事也跟着到来。这一年公司有些调整，大大小小裁了3次人，每次都包含大量的应届生，但我都幸免于难，最后一年末的时候还得到了一次晋升。

入职一年内，由于我被不断调用，做了好几个方向的产品，再加上自己的快速学习，已经对酒店业务有了足够的认识和理解，但我渐渐发现酒店的业务瓶颈和现状不能久待，同时还处处受制于的携程集团的管制，在下游做分销的模式可发挥空间不大；另外，这一年来一直低头专心做事，感到自己思考的时间和机会不多，所以果断辞职，在家休整1月，这一个月在家看了很多产品经理的书籍和文章，也根据自己的过往加以总结，慢慢形成了一套自己的方法论，还把当时不成熟的想法发了一篇文章，也交了很多产品朋友。

画个重点：在工作或者学习的时候，一点要时刻stay hungry，思考永远不能停。我这是极端例子，说实话，现在的市场行情我不建议再这么做了，最好还是边工作边抽时间思考沉淀。

休整这1月对于我职业生涯的助力起到很大作用，对于产品经理的工作和工作的方向有了新的认识。随后开始了第二段求职面试过程，这一次过程比校招时顺利很多，毕竟有了自己的一套方法和很多面试的经验，很快就拿到了大大小小公司的10余个offer，其中包含美团，携程，香格里拉，马蜂窝，瓜子，阳光保险，好大夫在线等大厂，薪资也平均涨了60%，还有直接double了的offer。由于想跳出酒店行业，所以前四个直pass，后边两个因为了解到的一些公司情况，最后没有选择。

简单说下最后选择瓜子的原因，第一是因为瓜子是当时的行业独角兽，在领域内的话语权较重；第二是创始人的个人魅力，让我觉得跟着他是可以做成事情的，在这个团队里是会有很大成长的；第三，我当时进入的是瓜子的创新业务，布局汽车后市场，这对于爱好汽车的我来说仿佛看到了很光明的前方，对于整个汽车行业也有非常大的蓝图规划；经过了一下午4轮面试，顺利拿到offer，薪资涨了67%，虽然瓜子给的不是最多的，但是这份事情是我想干的。

再画个重点：对于前几年的小白来说，薪资有时并不是全部，主要还是看个人的兴趣，公司情况和行业情况的综合评估。

简单说下这段面试常见的问题和经验吧，由于这时已经是社招了，所以跟当时的校招面试差别很大，社招主要关注的点包含以下几个方面：

个人方面：个人背景（大厂真的是看学校的），个人履历，个人优劣势，个人成长和职业规划；

项目方面：经历契合度（这个越到后来越重要），项目分析（这个等下详细说说）；

行业情况：行业的选择，行业的认知；

开放性问题：这一部分社招较少，如果有背后考察的点就是产品的基本逻辑和素养（这里在后续会单独出一篇文章来讲讲，到时附上链接），着急的小伙伴可以先单戳我，一起探讨。

这段求职经历中做的最多的就是对过往项目的分析，面试官问这一pa的主要想看以下几点：项目契合度，做项目的思路，项目的效果分析，做项目过程的思考等；

我当时梳理每个项目的思路是按照串行链路闭环的方法，无论是简历，还是面试回答过程都按照这个思路进行，就会让面试官觉得思路清晰，逻辑缜密，思维闭环，这是产品经理起码的素质：首先一句话介绍项目背景以及根据背景指定的目标，接下来几句话分别概述下项目的核心步骤，但这些步骤一定是根据目标拆解而来的，最后一句列出项目的最终效果，要有明确的数据支撑同时要严格符合目标。