你有一份AMTT的面经，请查收

编辑导语：职场面试，是每个人在步入社会前都要经历的难关，也是得到一份工作的重要一关。那么在面试的过程中都有哪些需要注意的细节呢？我们又该如何去应对呢？本文作者为我们做出了详细地解答。

最近挺多公众号的同学找我做求职咨询，回答了很多问题，发现大家最关心的一个问题就是：2020年形势这么紧张，到底该不该跳槽？跳槽的话如何准备？

正好之前还有个“面经”的作业没有做完，这里正好补上，以下正文。

我是今年的3月份开始看机会的，那会疫情还处在上升阶段，很多企业还没有完全复工，招聘需求大量萎缩，不被裁员已是万幸。

大家都在讲2019年是过去十年中最坏的一年，但是也是未来十年最好的一年，如今看来确实是这样。但是危中有机，就是在这种情况下，经过权衡还是决定尝试一下。

一、你不是在上升通道，就是下行通道

先简单聊聊什么时候需要看机会。这句话是我在逻辑思维中看到的：一个人在企业中的发展只存在两种状态，上行通道和下行通道，不存在所谓的中间通道。

有时候，这种通道的概念其实也可以拓展到你周边的环境。那么如何判断你当前所处的通道？其实也简单，就是看你的能力增长是否和你付出的时间成正比。

当我们发现长期处于以下状态的时候，那就需要考虑自己是否处于下行通道了。比如下面几种成为了你的常态：

一直做自己喜欢的事情，对于各种状况游刃有余；

新的方案不需要过多的思考，重复过去的一些经验；

一些新问题没有头绪，但是总想着以最简单的方法实现。

类似的状态还有很多，它们都有一个共同点：就是以完成任务的态度工作，而不是以个人能力沉淀为目标。这个时候不是你出了问题，就是你当下所处的环境让你做出这种选择。

那么此时就该考虑换个环境了。

就我个人来说，这次看机会是因为新部门业务的变动。之前做的业务后面不再是业务的发力点，自然想做出改变，也需要做出改变，否则自然而然进入下行通道。

二、如何应对大厂面试问题

看机会最让求职者头疼的肯定就是面试环节，尤其是大厂，竞争会更激烈。我的职业方向是策略产品经理，所以以这个方向为例，聊一下AMTT的面试官会怎么考量候选人，以及候选人该如何去准备。

面试官会关注哪些事情？

不同的面试官关注的点是不一样的，反映到面试上就是具体的流程和考察的内容不一样。

比如腾讯的二面，让我写sql，这是毕业几年以来第一次在笔试中写sql。不过即便如此，如果你认真总结每一次面试，回顾那些收到offer的面试，还是能看出来一些共通点的。

通常在面试过程中表现出如下的状态，更容易拿到offer——自信。一个是心态、一个是对个人经历，尤其是当下这个环境，很多求职者在还未开始面试前就担心各种突发情况；

对自己做过的项目能够清晰的表达，且对细节把握到位，比如方案细节、数据指标定义等等；沟通过程表达清楚，思路清晰。

那么大厂会问哪些问题？我把我面试过的几家共通的、概率比较高的几个问题整理一下。

1. 自我介绍

自我介绍环节基本上是每次面试的第一个环节，每个人都觉得这是一个很容易的环节，但很多时候会在这里栽跟头。

首先要明白自我介绍环节的作用是啥？

——自我介绍环节实际上是一个buffer。

对面试官来说：首先，这个buffer供他浏览简历，熟悉你过往的经历，并且找到问题点；其次，通过候选人的自我介绍，明确后续的发问方向；最后，当然是看一下你的表达能力了。

对候选人来说，自我介绍环节就更重要了，好的开始是成功的一半。其中最重要的一点，是候选人可以利用自我介绍环节引导面试官往对自己“有利”的地方走。

什么叫有利？

比如你过往的经历有C端的，也有数据策略端的，如果你本次应聘的是数据策略端，那么自我介绍就应该重点放在这块的经历上。

怎么做自我介绍？

我简单说几点：短而精，有侧重点，这个侧重点是指你期望面试官跟你聊的内容。

提前准备，根据你的应聘方向准备好，并且把它记住。有时候看似最笨的办法实则最有用，好的开始是成功的一半，临阵磨枪使不得；内容包括学历情况（院校学历时间）、工作经历（公司，方向，做什么事情）。注意，这里一定不要细讲项目。

总之，自我介绍环节一定要提前准备好，并且了如指掌。一个好的自我介绍会让你更有自信的面对整个面试，所以我每次都会认真准备，并且在面试前进行演练。

2. 项目问题

这个应该是一次面试的主要环节了，整个面试环节基本会围绕应聘者的项目进行发问，从而去判断候选人的能力。