视频面试时，产品人须要知道的12点常识

疫情局势还未尘埃落定之前，为尽量避免人群聚集，不少企业在招聘时均采用视频面试。那么对于求职者来讲，在进行视频面试时，需要了解它与线下面试的哪些差异，以及又应该注意哪些点，才能在并不太稳定的远程视频面试场景中提高面试效率呢？

疫情渐渐好转，复工的“好日子”也慢慢近了，各大中小企业的业务状况也开始回暖，期间受疫情影响，有很多人纷纷离职、求职。

不同往常的线下直接约见，目前阶段的招聘面试也还在实行“无接触面试”，即面试官、候选人通过远程视频来进行面试。

一、视频面试vs线下面试

笔者曾经在面试时，应聘的公司正好是多地点办公的模式，同时面试官也正好在异地办公，因此面试时就采用的视频远程面试的方法。

后来入职现在的公司后直到年前，产品线因为业务拓展需要招聘新人，笔者作为岗位面试官也正好有与候选人进行视频面试的机会。

线下约见，面试官与候选人可以面对面交流，除了评估常规专业相关问题，还可以通过近距离观察候选人的言谈举止等细节，来综合评估岗位的匹配性。

比如在招聘产品经理时，除了看作品和专业相关提问，还会比较看重沟通应变能力和抗压能力。很多候选人，尤其是职场萌新，在面对气场比较强大的面试官时会紧张怯场，但如果是远程视频面试，隔着手机屏幕沟通，这种感觉会缓解很多。

但是我们日常的协作沟通通常是在线下面对面解决，这样就会出现往往在视频面试时表现得不错的候选人，在真正介入实际工作场景时，反而没有原来那么自信和大方了。

以往我们在视频通话时，想要获得良好的沟通体验，就必须依赖好的网络环境和沟通环境。对于面试这种正式场合，依赖的条件要求势必要比日常聊天来得更严肃和郑重其事。

因此候选人如何在每次来之不易的视频面试机会中把握住机遇，就需要在面试前多做一些准备工作了。除了一些专业知识外，还应该思考如何提升视频面试的体验，来为自己的面试加分。

二、视频面试应该注意的那些点

疫情期间，很多人的办公模式发生了很大变化，甚至有部分人还没完全适应远程办公。考虑疫情影响，应尽量避免人群聚集，因此很多企业在招聘时均采用视频面试。

那么对于求职者来讲，在进行视频面试时，又应该注意哪些点，才能在并不太稳定的远程视频面试场景中提高面试效率呢？

1. 尽量身着职业装

仪式感不用多说，准备的越充分，你就会越珍惜面对的机会。除此之外，职业的形象必然也能给面试官留下好的印象。

试想，在众多家里开启远程视频面试，身穿各种花式睡衣休闲衣的候选人中，唯有你的形象最为职业，那印象分自然非你莫属。

2. 与家人/朋友打好招呼，规避打扰

这个是很有必要的。远程办公期间被家里的各种杂事打扰，无法高度集中高效办公，但是面试这么重要的事情，关乎到自己的发展和美好的未来，就必然应该重视起来。

如果跟家人或者朋友住在一起，就提前说好自己要在哪个时间段需要面试，尽量不要打扰自己；如果是自己住还养着一只可爱的小宠物，那也应该提前准备好让这可爱的宠物远离你的面试区域若干时间。

面试时，保持身边环境安静、整洁，是对面试官的尊敬，也能直接表现出自己良好的职业态度。

3. 手机有电，家里有网

在家远程面试，要么使用手机平板，要么直接使用电脑，总之不管使用什么电子设备，都应该保持电量可足够长时间使用，否则如果因为电子设备断电导致面试中止，这样的面试体验相信很多面试官都会很反感的。

同理，网络质量直接影响视频通话效果。当自己出门在外时接到了面试邀请，如果对自己的网络不是很自信的话，哪怕对方是自己心仪很久的公司，也建议跟面试官约一个最快的时间。等到自己回到家，有最快的网、满格的电时，才是你真正发挥的时刻。千万不要因为一时激动，反而影响了面试体验。

虽然人才选拔最终靠实力，但是最后能否竞聘成功，还需要完善好每一个细节，否则这个行为绝对会是减分项。

4. 准备好工具书/参考资料

远程面试的好处就像开卷考试一样，无需像线下面试那样拘谨，因此一些“聪明人”就会利用这个机会进行充分准备。

比如面试前可以准备一些自己收集的面试资料、常规的面试问答总结等等，这样才不至于因为客观原因意外打乱自己的思路。

机会是留给有准备的人的，每次面试都是自己与未来的基于邂逅的机会，因此机会难得，不容错过。

5. 尽量在电脑旁