阿里腾讯设计师生存指南

编辑导语：在职场中除了工作还有更多需要注意的点，作为一个设计师，不要被工作中的数字化束缚，灵感来源于生活；在设计作品中，多听反馈；在社交中，多扩大圈子等等；本文作者分享了自己的思考，提供了一些帮助。

经常有同学咨询我，明明尽心尽力工作，在公司考核绩效却不好，感觉很委屈，为什么努力得不到应有的回报；也有同学焦虑作品集投递出去总是石沉大海，没有反馈也不知怎么提升。

今天就给大家分享一些我的思考。

一、不要太把KPI当回事

很多公司都是有KPI的，但是大家应该都经历过，把项目和数据都做出了不错的结果，最后绩效却一般，也没有得到晋升涨薪机会；反而那些能力一般，但和领导关系处的好的人升职加薪了。

这是因为中国是个人情社会，很多时候工作能力只是一方面，你的为人处事，和领导相处的方方面面都很会影响到。

但我还是我建议大家不要太看重公司的考核，不要觉得在公司我考核一般，就否定了自己的能力。

我曾经在阿里也有过绩效不好的时候，当时主管告诉我：“这只是职业生涯中很小的一个坎儿，今天的绩效好坏，只是在公司这几十个人里面的竞争结果。”

不要过于在乎一个阶段的成败，让自己失去信心，我们更应该把自己放在大的市场环境下；看看当前对设计师标准是什么？市场对设计师的要求是什么？如何去做好？这个才是更值得我们努力的方向；让自己看的更远，不要被当前的规则束缚自己，有句话叫“人挪活，树挪死”。

二、停下来去观察生活

想问下大家，你有多久没有抬头看天上的太阳、月亮了？你每天按时吃早餐么？

我想大多数设计师都是，每天早早的出门，然后匆匆忙忙到公司后开始从早忙到晚，半夜10点多打车回家。

每天陪伴你最多就是Sketch、PS或者手绘板、电脑和手机，我们已经逐渐被数字化了；但是请不要忘记我们是设计师，设计师是需要有洞察力，需要去观察生活的。

之前在北京上班时，没事就会去国贸商场看看，逛逛香奈儿，LV等奢侈品牌店；当然我不是为了要满足购物欲，只是去看看这些奢侈品店是怎么包装的，今年流行色怎么玩，以及今年最新款包包用了什么元素，有木有一些设计上能借鉴的。

这是LV之前一组店内海报设计，然后我网上找到了高清图（图源网络），我们是不是可以学习下他们的版式、构图、字体，以及他们为了体现奢侈品调性是怎么做的。

假如今年你要做一个电商设计，需要设计出高级感，那我们是不是可以去学习下他的配色、字体、以及整体元素运用。

同样这组设计，是我去年元旦时候在旅行时候看见的，他们将LV品牌做成了一个爆炸的效果，再结合彩虹渐变颜色，显得非常高级，那这些是不是我们也可以运用到我们的营销页面中去。

现在的我们设计思维大多被电脑，数字化限制，当没有灵感的时候，建议设计师可以出去看看摄影展、大牌店、美术馆，或许灵感就在你身边。

之前有人问乔布斯苹果是如何创新的？乔帮主很有洞见——他并没有死磕创新这个字眼，他理解的创新是一种整合能力。

所以作为设计师，我们需要多去观察生活，观察生活中的设计，让自己不要被数据时代给吞没。

三、早期作品再做一遍

相信有很多设计师有这个困惑，工作久了，想找工作，发现平时项目根本拿不出手；要么风格太旧，要么当时设计受局限，导致上线实际页面惨不忍睹，拿这些作品找工作，肯定没有什么优势。

那么为什么不可以重新再做一遍呢？这次你做3年前的作品，是不是能更快，更准确，同时能比之前的风格更成熟呢。

Dirbbble上有个设计师就在不断更新他之前设计的redesign，同样需求今天重新再设计，在功能和设计细节上再创新。

你们公司之前的官网、VI、网页、线上线下都可以拿来当需求重新再做一遍，做的时候抛弃一些限制，目标简单化——就是要做的更好。

那么做好后，是不是就可以和之前项目从网站、品牌到线上线下包装成一个整体，放在你的项目中去。

这样不就有完整项目作品么？是不是比没有目的的概念练习要好呢？而且面试时候，你也能说出他的背景和项目改版原因。

四、多听听其他声音