从一个90后员工的角度，谈谈我为什么喜欢飞书

编辑导语：飞书是一款协作办公产品，具有无缝协作、有效沟通、高效协同的特点。它将即时沟通、日历、在线文档、云盘和工作台深度整合，通过开放兼容的平台，让成员在一处即可实现高效的沟通和流畅的协作，全方位提升企业效率。本文作者从员工的角度，谈了谈她为什么对飞书情有独钟。

我经常跟人说：即使我不在飞书工作、不会因此获得任何报酬，我也会真心地把飞书推荐给身边每一个人。

为什么呢？

——飞书刷新了我对“工具”的认知。

加入字节之前，从来没有想到过工具可以有这么大的力量，当时只是经常听说“飞书是一个很好用的产品”，但是完全低估了飞书能给一个组织和其中的个体创造的价值。

飞书绝不仅仅是一个“集即时通讯、日历、文档、云盘、音视频会议、开放平台为一体的协作办公套件”。对于我个人来说，飞书是我在字节跳动这家公司工作时的创造感、成就感、贡献感、被尊重感、参与感、使命感的源泉。

我是学心理学专业的，因此平时比较愿意思考工具带给我的心理活动。我深入剖析了一下飞书给我带来的“爽”感，以及作为一个90后，我在一份工作中追求的什么？

我最喜欢创意类工作，最讨厌机械类纯执行的工作，相信很多其他年轻的朋友也是如此。我也非常喜欢写作和分享，从14年开始写英文博客，也通过博客结识了不少志同道合的朋友。

作为一个文科生，我之前的大部分工作和实习经历都是“文字工作者”（比如记者、市场等等）。

我本来以为加入了互联网公司以后，写作机会就没有以前多了，结果发现来了字节以后写作反倒比以前多了——因为每天都会写文档（虽然大家可能看不到这些，因为大部分是内部文档）。

在字节内部，有一个“用飞书文档写博客”的文化；我也有一个内部博客链接挂在我的飞书签名档里面，权限是“组织内获的链接的人可访问”，所以字节内任何同事都可以随时点开看。

我觉得文档真的是激发了我的创造力，我会用blog记录平时工作中的很多想法和心得。写下来不仅能让自己的想法被传播，也会让我思考的更清晰、更有调理。

同事们可以通过划线评论功能给我反馈，这些反馈又给了我更多灵感。从去年12月开始写，截至目前共有1100多名同事看过我的Blog。

甚至通过博客认识了不少同事，促成了一些业务上的交流和合作：

除了blog以外，我也经常把一些关于业务的思考写成文档，发给各种同事。文档的传播让我觉得我作为员工给团队创造了价值，而这一切都是因为有飞书文档这个媒介。

试想一下，如果没有飞书文档的话，我是不可能把这么大量的信息用这么轻量的形式传达给1000多个人的；即使我组织一个“线下分享会”，也不可能会有成百上千的同事同时有时间来听，而且大家在知道内容之前也不一定会有兴趣。

因为有了飞书文档，我的idea可以被快速地传播到各种团队，而且大家还可以用评论功能来针对文档细节跟我互动。没时间写双语文档的时候，海外同事也可以用文档翻译功能，一键把我的中文文档转成英文去阅读。

最近还开始尝试一种新的分享形式，用飞书视频会议的录制功能录Vlog：

想象一下，如果我在一个不用飞书的公司工作，这些想法我很可能就不写下来了：一是因为找不到合适的媒介；二是因为很难实时收到反馈，导致缺乏激励。

给同事群发邮件会显得很奇怪，写个石墨文档/Google Docs也不会有合适的地方放，也不会有很好的互动体验。因为这些都是文档单品，没有真正跟聊天工具和组织架构打通。

飞书里面有各种各样的bot，其中我喜欢的一只叫“云文档助手”。别看只是小小的一个机器人，它给我日常工作带来了非常多的满足感和成就感。

比如：每次有人把我写的文档分享到某个群聊里时，它都会给我发一个提醒；如果有人在我写的文档上点赞，它也会汇总起来，第二天发给我。