中原证券党委书记、董事长菅明军：厚植文化底蕴 坚守初心使命 凝聚新一轮高质量发展的磅礴力量

　　习近平总书记强调：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。2019年11月，易会满主席在证券基金行业文化建设动员大会上，就行业文化建设重要性、核心理念、路线图和重点举措等提出明确要求，强调要准确把握、加快打造“合规、诚信、专业、稳健”的新时代行业文化，在行业倡导新风气，树立新形象，为证券行业文化建设指明了努力方向，为资本市场长期稳定健康发展注入了新动能。2021年以来，中国证券业协会发布《证券行业文化建设十要素》，精准提炼了行业文化建设的关键要素，并首次开展证券公司文化建设实践评估，为行业文化建设发挥了积极的推动作用。

　　中原证券是根植于中华文明主要发源地之一——河南的唯一一家法人券商，也是河南唯一一家A+H沪港两地上市的金融公司。中原证券成立18年来特别是2012年以来，走过了一条不平凡的道路：2002年-2012年是打基础的十年，当时公司业务结构单一，主要以经纪业务为主;2013年-2017年是快速发展的黄金五年，这五年我们抓住机遇，先后完成了香港上市和A股上市、H股增发，单家企业利润核算居省管企业首位，由一家名不经传的地方性券商，一跃发展成为业务涵盖财富管理、投行、自营投资、资管、私募基金、另类投资、四板市场、期货等全牌照、分支结构120多家的综合性证券公司。2018年-2020年是周期性调整的三年，我们成功进行了A股定增，对内部业务条线组织架构、绩效考核机制等进行了战略性的改革，公司资本实力和发展活力显著增强。今年以来，公司经营发展势头强劲，近年来改革调整积蓄的内生动力充分迸发，有望开启新一轮高质量发展的新阶段。

　　回顾过去，展望未来，我们深切地感受到：支撑和推动企业发展壮大一个很重要的因素，就是与特定时期积淀形成的企业文化和人文精神密不可分，企业文化是一个企业的精神脊梁和动力源泉，能够在企业发展进程中发挥强大的价值引领作用，在关键时期激发出不可想象的前进力量。中原证券经过长期实践的总结沉淀，形成了“朴实善良、诚信厚道、严谨执着、务求实效”的企业精神，“朴实善良、诚信厚道”是对做人做事的要求，体现了诚信、稳健的文化内核;“严谨执着、务求实效”对业务发展的要求，蕴含了合规、专业的文化取向，整个企业的精神谱系与中国证监会提出的行业文化理念一脉相承。新的发展阶段，中原证券将深入贯彻合规、诚信、专业、稳健的证券行业文化理念，积极践行“朴实善良、诚信厚道、严谨执着、务求实效”的企业精神，走出一条契合行业要求和彰显文化价值的特色文化建设之路，凝聚公司新一轮高质量发展的磅礴力量。

　　一、坚持以党建为引领，强化顶层设计和制度安排，以健康良好的行业文化助力企业行稳致远

　　——充分发挥党委领导作用，将文化建设与党建工作深度融合。坚持党的领导、加强党的建设，是国有金融企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。中原证券始终坚持党对企业文化建设的领导，通过党委会学习传达、党委中心组集中学习、领导讲党课、红色基地现场教育、邀请专家讲座、举办专题读书班等形式，深入开展党史学习教育，始终把政治建设摆在首位，引导党员干部赓续红色血脉、弘扬光荣传统，把伟大的建党精神融会贯通于公司文化血脉。公司党委成立公司党委书记、董事长亲自挂帅的企业文化建设领导小组，制定印发中原证券《企业文化管理办法》和《企业文化建设总体方案》，对文化建设责任分工、目标要求、督查落实、考核奖惩做了全面翔实的制度性安排。发挥党管干部的优势，突出政治标准，坚持德才兼备，强化构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制，通过科学选人用人，更加鲜明地传导行业文化和价值追求，推动把行业文化建设融入到从业人员管理的全过程。

　　——充分发挥文化建设基础性、导向性作用，将企业文化建设与公司治理体系和战略规划深度融合。我国国有企业的经营实践充分证明，加强党的领导与完善公司治理在目标上是一致的，在功能上是互补的。作为A+H沪港两地上市公司，在公司国有股份不到30%的情况下，2017年我们按照法定程序在全省同类企业中率先把党建写入公司章程，从公司治理层面保障了党委领导作用的发挥。持续完善科学的公司治理架构，将企业文化建设纳入公司章程，形成党委全面领导、董事会战略决策、监事会独立监督、管理层负责经营的治理格局，明确各主体在文化建设中的职责界限和工作要求，在公司治理层面保证了行业文化建设持续、深入推进。将企业文化建设提升到战略高度，纳入“十四五”发展规划，提出了文化建设的核心理念和落实措施，全面践行证券行业文化建设要素，为公司今后五年的企业文化建设提供基本遵循。