表达能力不太好的产品经理，如何搞定面试？

编辑导语：产品经理在接受面试前，要做好相应的准备，提前理顺面试流程，复盘自己做过的项目，组织好语言等等；面试时一定不要过于紧张，会让面试达不到预期效果；本文作者分析了关于表达能力不太好的产品经理的面试技巧，我们一起来看一下。

我听到过这样的疑问——表达能力不太好的人适合做产品经理吗？

我认为可以呀~产品经理毕竟不是一个纯粹依赖沟通和表达能力的职业，看重的是产品思维及综合能力，知道面对问题怎么思考、如何应对。

当然，具备同样经验和能力的情况下，表达能力强的人肯定会更有优势和影响力。

那么，在面试时，表达能力不太好的产品经理岂不是很吃亏？

确实存在这样的情况，我就遇到过不止一位这样的求职者，明明背景优秀，项目经验丰富，也取得过不错的成果，但就是表达不出来或是回答跑偏，我都替他/她着急。

仔细想想，之所以表达不好，主要有这几种原因：

提前没准备。

紧张、头脑空白。

语言理解问题。

逻辑思维问题。

一、提前没准备

面试前不做准确，可以理解为经验问题或是态度问题。

经验问题，表现为面试前没有意识做准备以及不知道如何准备，这样很可能导致面试沟通不顺畅、表述内容缺少深度、紧张说话不连贯等问题。

为避免上述情况发生，建议提前花点时间准备，有备无患：

分析面试岗位信息，知道企业对求职者的要求和关注点。

了解公司和业务情况，熟悉所在行业发展趋势。

体验公司产品，能发现核心问题，对产品有个人理解。

态度问题，一方面源于自信，认为自已可以应对任何问题；另一方面源于对岗位的不重视，带着聊聊看、积累经验的心态。

对此，我建议求职者们能有的放矢、善待时间。

二、紧张、头脑空白

主要是心理问题，之所以出现这种情况，可能有两个原因，一是对面试过度重视，二是对未知事物的焦虑。

重视面试本是好事，但如果超出某个限度，则会起到负面效果；想得到、怕失去的情绪会让心态失衡，容易导致面试表现紧张、失常。

其实没必要想太多，你想拥有的，未必属于你；越想牢牢抓住的，越容易失去——做好自己，平常心对待就行了。

你可以做的是：

调整心态，给自己打气加油；

面试前做个深呼吸；回答问题前先停顿2-3秒；

说话慢一点，保持节奏。

对未知事物焦虑，这个问题很多人身上都存在，也很正常。

你可以做的是：复盘自己的项目经历，保证每个细节都能想明白、说清楚。

同时，对面试岗位进行充分准备，这能让你心理更有底，从而缓解面试时的紧张情绪。

三、语言理解问题

症状表现为回答内容跑偏，所答非所问。

这个问题的关键在于你没有想清楚面试的目的，以及没有理解面试问题背后的意思。

三个建议供大家参考：

换位思考：站在面试官角度思考问题考点。如果你是面试官，你这个问题的初衷是什么，想考察求职人哪方面的经验或能力。

集中精力：面试过程中保持注意力集中，之前的问题回答得不好，也没必要去纠结，重要的是抓住下一个证明自己的机会。

提升能力：如果发现自已在语音理解方面存在不足，可以在日常生活中加强阅读、思考与写作能力，帮助提升理解能力。

四、逻辑思维问题

逻辑思维不好则会表现为语言没有条理、缺少层次和重心，严重的还会给人语无伦次的感觉。

对于这类问题，可以先将问题整理成一套回答框架，记住回答要点，再展开具体内容描述。

这样，通过一条思维主线将原本零散、无序的答案串联起来，从而达到条理清晰、内容完整的效果。

1. 自我介绍

自我介绍通常作为面试的第一个环节，也是让很多人发愁的部分，似乎对于自己没什么可说的。

但，自我介绍确实很重要，它是面试官快速了解求职者经历、获取第一印象、寻找沟通话题的基础。

如果你确实不知道说什么，或者担心自己的描述逻辑不清、缺少重点，可以从这三个方面介绍：

我是谁、我做过什么、我能带来什么。

1）我是谁

让对方了解自己的背景、经验和优势。可以先用一句话概括自己主要工作经历，再描述自己擅长的产品方向、个人优势等。

比如：我从事产品经理有2年时间，分别在xx公司和xx公司担任产品经理职位，1年电商产品经验，1年短视频产品经验；有2年C端产品经验，比较擅长用户体验、策略方向产品工作。

2）我做过什么

介绍自己过往的工作和项目经历，重点要突出个人取得的高光业绩。