产品人，为什么你的工作不快乐？

编辑导读：已经工作了几年的产品经理，可能在某个不眠的夜或者在工作无法推进的时候对自己产生怀疑：我真的适合做这份工作吗？产品经理真的是我喜欢的职业吗？工作不顺，对自己产生质疑很正常，本文作者也曾经历过。他总结了自己的一点看法，与你分享。

上班工作是我们大部分人都逃不掉的事情，而且可能要一直到工作到退休，如果按25岁参加工作开始算起，一直到60岁退休，我们每个人需要工作35年。

像刚参加工作没几年的同学，一人吃饱，全家不饿，工作更多的是积累经验，实现自我的经济独立，每个月的工资都可以拿来买买买。

而工作了5年、10年甚至更久，随着年龄增加，大部分人都进入了结婚生子的阶段，整日为了生活奔波，我们也成为了职场中的过来人，这个时候工作更多的是我们养家糊口的主要方式。

记得在校园里时，我们总是盼望着能早点上班，不再依靠父母的经济支援，而上班之后的我们却又变得越来越不想上班，但却又逃不掉上班，因为这是我们唯一的经济来源。

每天拖着沉重的心情去上班，对工作提不起兴趣，上班唯一期待的就是快点下班，就这样一天一天的过着。

但我们中的大部分人还是要再健康工作几十年，如果几十年的状态都是这样，那真是太痛苦了，但同样一件事有时换一种思路，也许就会是另一片天地。

首先我们先讨论一下大家不想上班的原因以及自己的个人建议，如果有遗漏，欢迎大家留言补充哦～

一、觉得现在的工作没意思

工作没意思可能是大家不想上班的主要原因，特别工作久了之后，工作就仅仅是我们的工作了，它只是我们的谋生手段而已，我们对它不再充满激情，也不愿意尝试工作中的一些挑战。

许多工作可能不需要思考就能完成，而我们也不愿意思考更多，我们像上了发条的机器一样日复一日，年复一年的重复劳动着。

这个时候我们就会觉得工作变得无聊，枯燥。

要解决这个问题，我们需要做的是找到工作的乐趣，也许你可能会问：

“什么？工作当中还有乐趣可言？”“当然有！”

工作的乐趣其实就是找到你工作中的成就感，而我们的成就感更多的是来自领导跟他人的赞赏、自己对自己内心的肯定与鼓励（今天竟然做了这么多工作，晚上必须加鸡腿）。

有了这些正向激励，我想你一定会越做越好，不断的超越自己，而你会慢慢喜欢上你的工作。

那么如何才能获得工作中的成就感呢，核心就是超出预期、精益求精、不断挑战自己。

日常工作中我们更多的是以完成工作为目的，一件事做完就完了，虽然没有什么瑕疵，但也没有突出的点，充其量只是普普通通，你只是完成了老板交代给你的一项任务。

而我们想要获得成就感，那就得要求我们并不是单纯的执行，而是凡事多想几步：这个方案怎么做才能更好、有没有比这个方案更好的途径，当你经过思考，提出自己建设性意见时，这时别人对你一定会刮目相看，而你自己也会觉得很有成就感。

另一个就是主动性，在领导安排工作之前，就能够积极主动的去发现问题并提出解决方案，主动做的事情跟被动安排的工作，做完之后收获的成就感与内心充实感是截然不同的。

最后就是不断挑战自己，或许你对你的工作已经轻车熟路、或许你初入职场，做的是一些很基础事情，但我们也要想想怎么能把它做的更快，做的更好，超出预期。

同时也要挑战一些有难度的工作，当然过程可能会很艰辛，但当你完成时，获得别人跟自己内心的激励也是巨大的，而这也将进一步促使你迎接更大的挑战。

二、想到上班就比较焦虑

不知道大家有没有经历过这种情况，每次想到第二天上班或者早上起床上班时，心里会特别忐忑紧张，就像小朋友第一天去幼儿园一样。

但是仔细一想，好像公司里也并没有让你紧张焦虑的事情，一直到去了公司坐到工位，这种紧张焦虑的情绪才慢慢消失。

对于初入职场同学来说，走进了人生中的新阶段，职场是一个新环境，面对新环境时难免会有一些紧张，焦虑的情绪，包括有时候大家换到新公司，也会有这种感觉。

紧张焦虑主要来源于对工作中未知的担心，说实话就是心里没底。

害怕突如其来安排的工作，自己做不好；或者刚刚加入一家公司，对产品业务不熟悉不了解，看前人留下的资料，感觉他们做的东西都很厉害，如果让自己做的话，跟他们比的话差远了，无形中就降低了自己的信心。