2020辛苦了一年，如何让年终总结成为加薪秘籍？

编辑导读：春节的脚步声越来越近了，打工人想要放假的心已经蠢蠢欲动了。想要在放假之前拿上年终奖，首先得把年终总结写好。辛辛苦苦工作了一年，年终报告上应该如何展示自己的成绩呢？本文将对年终报告的整体结构进行分析，希望对你有帮助。

眼看2020年终将至，各大公司已开始着手分享硕果，展望未来。体力与脑力并存、情商与智商兼顾、博弈与对抗权衡的马拉松战役已打响。辛苦了一年，如何获得更多的年终奖呢？年终总结报告或许就是我们斩获胜利的法宝！如何写出一份出色的年终总结报告，审视自己的工作，突出自己的价值？本文就带你一步一步完成这一过程。

对于职场的你，是否已经准备好应对2020年的年终总结？

在写年终总结时，我们总是常常抱怨：

为什么要做没有意义的PPT？

不就是给领导看的形式主义吗？

一年到头，感觉挺忙，却又什么都没做成，不知道写什么？

你的年终总结是怎么写的？给我参考一下吧？

……

年终总结的各种议论，每年的讨论也数不胜数，毕竟走过场的公司太多，但不得不说的是，大部分职场人对年终总结的认识是不到位的。年终总结本质上它是一次对自己今年所做事情的回顾、对收获的思考、对遇到挫折的反思、成长的总结和对未来的行动计划，是一次很好的复盘。由此可得年终总结不仅仅是工作回顾，更是具体的行动指南。在此意义上，其主要有两个方面的作用：

对以往工作成果赋予意义，以不同的视角发现问题，找出经验和教训，归纳出解决问题的方法论。

对未来工作计划提供基础，明确努力的方向，找出新的机遇并抓住这个机遇。

只有我们认识到年终总结的意义和价值后，才能理解为什么公司会要求我们去写，也能明白如何去写好一份年终总结。

年终总结，主要是由3个部分的内容组成：开头、详情、结尾。如何将这3个部分都写的足够精彩？接下来将采用“总分总”的结构顺序进行清晰呈现，带你一步一步写好“年终总结”。

一、开头（找准阅读对象）

要知道，年终总结虽然是你撰写的，但归根结底是要给公司领导层看的，要让领导层看得懂且认同你的说法，这很重要。

因此，撰写年终总结时要从“写作身份”转换成“读者身份”，给看的人想知道的所有必要信息。

1. 开头要吸引目标，展现观点

80%以上的职场人士，年终总结PPT封面页标题写的都是“xxx年年终总结”。

谁还不知道这是年终总结？这不就是一句废话嘛！

你要明确，封面页要做到的是：清晰表达出你想要展现的观点或主题。

产品新人可以写：“一位产品新人的成长之路”。

产品经理可以写：“从数字化产品落地中学到的4个方法”。

交互设计可以写：“敏捷化团队如何实现设计规范落地”。

市场运营可以写：“疫情之下的精细化市场运营的几点注意事项”。

……

不同行业、不同岗位的撰写方式不一样，但核心是一样的。

通过开头，让领导明白你想表达的是什么。

对于你自己，也能明确在此主题下整个年终总结的内容框架该如何搭建。

二、详情（言之有物，紧凑丰满）

对领导来说，这部分最核心的是，其带来的进步意义。

详情不是你做了什么就写什么，而是要根据主题搭建内容框架，对主题进行详细阐述。

大致上包含4个部分：工作业绩、亮点经验、问题分析和未来计划。

1. 工作业绩

其实很好理解，主要是阐述这一年你做了什么，以及更重要的做成了什么。

但这部分的内容是最难写的，有业绩的，很容易写成流水账；业绩一般的，不知道写什么。

最核心的原因是，没有对工作内容进行分类整理。

分类可以先从大类上分为：项目和个人。

项目：公司、部门、客户等

个人：团队培训、招聘等

举个例子：你是公司产品部门的负责人，可以将整个部门的工作先进行分类，从战略目标、产品规划、信息架构、功能规划、数据运营、团队情况等这几个层面，以一定的结构顺序进行数字化、可视化工作成果汇报；

比如说邀请好友功能部分，累计点击量多少？转化为注册用户数多少？占总注册用户数多少？付费率占比多少？占总付费用户数多少？不同的邀请渠道分别带来多少的注册用户数？内容与形式上有没有什么突破？不同形式间的效果如何？具体投入产出比如何？等等。