社招求职产品经理，简历如何撰写才能获得更多关注？

编辑导读：马上就要过年了，很多人想要跳槽的心蠢蠢欲动。年后是职场人跳槽的高峰期，作为一名产品经理，如何打造一款亮眼的简历作为敲门砖呢？本文作者将从五个方面展开分析，希望对你有帮助。

简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，所以简历一定要认真写。

我们经常听到也经常跟别人说“简历”，那简历到底是什么呢？简历这两个字拆解开来就是“简洁明了的叙述你的经历”。

咱们是求职产品经理的，要在简历上叙述什么经历呢？肯定是可以证明自己能做好产品经理这件事相关的经历对不对？

而能证明你能做好产品经理的信息就是有效信息。这是简历撰写的宗旨，大家一定要记住“简洁明了”和“传递有效信息”两个关键词，因为这是简历写作的宗旨。

对于社招简历，我建议按照如下框架进行撰写：

基础信息：也就是你的姓名、手机号等，篇幅占比5%

教育背景：也就是你在哪读的书，篇幅占比5%

个人优势：也就是你求职这个工作的核心优势是什么，篇幅占比10%，

工作经历：也就是你在哪家公司工作过分别做过什么项目，篇幅占比75%

个人技能：也就是你掌握的软硬件技能有哪些，篇幅占比5%。

第一个：基础信息的撰写标准是只出现必需项

简历的必须项有哪些呢？姓名、性别、联系方式和邮箱。

其他信息的如非必要就不要写了，比如：星座；籍贯；身高；婚姻；家庭住址等等，为什么不需要写呢？首先，我们不是来相亲的，没必要说那么全；其次，你能给我证明身高一米八的人就比身高一米七的人做产品经理做的好吗？如果不能这就是无效信息啊，千万别浪费版面。

有时候写不好还会采坑。比如星座，万一你的星座跟面试官的前女友、前男友的星座一样，而他又特别讨厌这样星座，那你就踩雷了。

我们结合例子看一下。

优秀实例：

反面实例：

优秀案例好在哪呢？第一，只占两行，因为重要的位置要留给你的工作经历。第二，只出现了我们强调的四项关键信息。

当然，这里可以教大家几个小技巧：写手机号的时候可以在三四个数字之间加上横杠，可读性比较好是不是？这就是提升用户体验的一方面啊。

为了节省空间，可以用小图标代替“性别”“手机号”和“邮箱”等文字，这样也能体现你交互方面的品味。

再看反面案例，无用信息太多，请大家一定要注意，97年6月的就比96年11月的做产品做的好吗？这些都是无效信息。

第二：教育信息只写关键点

什么是关键点，学校、专业、起始年月、学历就是关键点，一定不要写所学课程，再强调一遍一定不要写。

优秀案例：

上面优秀的简历，只罗列本科硕士学校名、上学毕业时间、专业名，这里可以多说一句哈，有稀缺资源的也可以备注上，什么叫稀缺资源呢，推免硕士、推免博士等等。

反面案例：

有什么问题呢？大量篇幅介绍主修课程。为什么不让大家写大学主修课程啊？问大家一个问题：

请问有人知道什么是高分子材料改性原理及技术，高聚物成型加工理论及设备吗？这些专业性太强了，如果面试官看不懂，就没有起到我们最开始说的“传递有效信息”的作用嘛，而且这些确实跟产品经理没关系啊。

第三：个人优势，根据岗位要求重点突出

个人优势这一部分是我将它定义为简历的总结部分。也就是希望用这一部分最短的时间内抓住面试官的眼球，如果面试官对这一部分感兴趣，自然而然的会往下继续看。

如果招聘要求里写要有从0到1的项目经验，那你第一条就写上这个；如果要求电商产品工作经验优先，而你做的项目恰巧是电商行业的PM，那就可以说自己有X年的电商产品工作经验，可以独立完成需求分析，产品方案设计等工作；如果要求有B端产品工作经验，而你恰巧做过B端产品经理，你也可以说自己有B端产品工作经验，熟悉B端用户的需求和痛点等等；