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普通人的“长期主义”

时间:2021-03-01 09:20|来源:网络整理|编辑:|点击:

编辑导语:“长期主义”对于每个人的定义是不一样的,有些人认为“长期主义就是坚持”,有的人认为“长期主义是你投入做一件事之后未来的变化”等等;本文作者分析了普通人的“长期主义”,我们一起来看一下。

 普通人的“长期主义”

长期主义不仅仅表现在“坚持”层面,是一个结合自身愿景,躬身入局,把自己融入并行动的过程。

很多朋友谈论长期主义,他们分别从不同维度阐述了自己的看法,比如“创业者”认为,长期主义就是坚持一件正确而困难的事情,长期投入;最后随着边际成本越来越小,获得让团队“增值”的过程。

也有的朋友认为,长期主义应该是“价值的体现”,一件事情的坚持能不能在5年,甚至于10年后给身边的人,社会带来“进步”;这显得格外重要,不然就不足以“长期投入”就算不上“长期主义”。

每个人都有自己不同的答案,随着身份的不同,理解与定位也有所不同,也有个人朋友认为,“长期主义就是简单的坚持”。

比如餐厅洗碗的阿姨说,长期主义就是“做好现在的工作”,获得一份收入,如果能够稳定好几年,自己升到一个领导职位也算是“长期”的一种吧。

有人问我怎么看“长期主义”这个丰满有力又充满现实骨干的词汇,在当下的年轻人眼里,我认为的长期主义是一种“个人资产”与“自我成就”的体现。

简单的理解就是——自己能不能发现一件值得投入的事情,然后结合自己未来的愿景,躬身入局,把自己融入,长期AII-in,让自己成为解决问题的变量,不断让自己肉体本身靠近“内心想要的那个自己”的样子的人。

一、“先谈谈短期主义”

短期比较容易理解,我把它比作为“阶段性目标”,比如公司角度为了完成某件事情,然后从外部大企业引进阶段性高薪人才,解决阶段最重要的任务。

短期的多数特性是“少培养”、“直接上手”、“快速变现”、“注重速成”,这几个关键词用在多数方面都可以进行对号入座。

1. 短期当中的“机会成本”

比如一个人陷入了资金的窘迫中,他需要“快速的回笼资金”,就会想到聚拢资源、减少投入,“快速变现的方式”,通过这种方式可以达到现金的极速回流,解决“当下的困扰”。

短期主义并不是一个贬义词,而是要根据每个人的阶段,去做定义与理解,短期当中也有负面教材,比如部分是“急功近利者”。

往往特征表现为注重“机会成本”大于“长期投入”,我们身边多数人都会遇到这样的“患者”,不管互联网什么风口来了,他们都喜欢参合一下。

前几年风口一时的“比特币”他赶紧买,“P2P火爆时的赶紧投资搞理财”,房价上涨时的赶紧炒房等。

没有对错之分,从本质角度出发,往往这类人群他们忽略掉了“开垦、种地、播种、施肥、浇灌、培养”的整个过程,直接就想收获丰硕的果实。

换句话来说,注重于“机会成本”较大的一类人群,总是有部分幻想的心理,他们期待着发一笔横财,割一波大的智商税,不费吹灰之力就可以实现“财富自由”。

但往往中间的“概率事件”过多,可能有那么几个小概率得逞;而大概率都是失败的,这也是“这类风口为了塑造案例”让更多的人入坑的道理。

从事情的本质角度理解,可能这类人群根本没有搞懂“行业的本身”,也只不过是看到了当下的风口。

所以,从市面上看,这是一种二八定律,多数“注重机会成本”的人,往往最终没有得到自己想要的答案,而那些看中机会成本并加上长期在某个领域AII-IN的人,却更容易成功。

2. 短期当中的“速成效应”

短期阶段的另一个核心更注重于“速成”,从字面理解速成,就是想快速达到,快速成功。

年轻的时候,每个人都会经历“速成”的思维阶段,当投入一件事情跌入谷底后,就会经过反思,认为凡事不是速成就可以达到目的的,也就会放弃所谓的“急功近利”。

速成和“效率慢”是两种区别,速成在于渴望成功,效率慢是在于“拖延”。

在工作中,比如有些人渴望快速达到升职加薪的目标,总是心急火燎,总觉得自己才华横溢,被淹没,配不上目前的岗位等。

企业的中层管理者多见,在一个岗位做了半年甚至一年就觉得自己无所不能,可以挑战“更大的职位”,甚至于“懂了皮毛,就认为什么都会”。

最后却发现自己好像“自己只是停留在表层”,却忘记了自身更应该关注的事情。

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