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编辑导语:面试是我们步入社会、寻找工作必须经历的一关,也是及其重要的一关。对于初入社会的学生或者太久没有经历群面的人来说,往往在面试前会手足无措、不知该从何准备,从而容易被淘汰。本文作者为大家总结了群面常见的四类题型,分享了近几年的题库,并且提供了解决思路,希望对你有所帮助。
前言:
群面是企业快速筛选目标求职者的重要方式,淘汰率极高,大多数群面都会淘汰一半以上的候选人,群面令不少同学闻风丧胆。群面所面临的可变因素太多了,如题目、知识储备、队友能力及性格、考官等,难道群面就只能靠人品了吗?
当然不是,群面其实跟期末考试题类似,通过分析题型、模拟训练可以快速提升应试能力,做好以下三点其实就成功了一大半:
理解群面的各类题型及解决套路;
定位清楚自己的群面角色;
学习相关角色群面中的职责及套路,最大化群面讨论的贡献度。
本文给大家分析群面常见的四类题型、近几年题库及解决思路。
一、题型1:优先级排序类 1. 题型解读结合特定场景,给出若干备选项,由面试小组讨论分类、排序,并给出优先级排序、或选出最重要的几项、或选出最不重要的几项。主要考察大家分析问题实质、分类归纳、区分优先级等逻辑思维能力、沟通协作能力、语言表达能力。
2. 题型举例1)【腾讯】
微信下一版本迭代应该选择哪三个功能优先设计及上线,并表明理由,也可以补充题目没有的功能。
备选项有:人脸识别登录微信、登录页面广告、微信商城、微信邮箱、微信遥控电视、微信公众号视频直播、微信储存空间占比减少10%、微信耗电减少5%。
2)【国考】
做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素。
请你分别从下面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素:
备选项有:善于鼓舞人、能充分发挥下属优势、处事公正、能坚持原则又不失灵活性、办事能力强、幽默、独立有主见、言谈举止有风度、有亲和力、有威严感、善于沟通、熟悉业务知识、善于化解人际冲突、有明确的目标、能通观全局、有决断力。
3)【某大厂】
某快消公司欲新设立一个产品事业部,负责产品的全部业务,需要战略研发、销售、管理等方面的人才,从如下12名候选人中选出6名,说明理由。
备选项有:唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、巴顿将军、演员、幼儿园女老师、艺术家、交通警察、技术高超的电脑黑客、寡言少语的数学家、大学生的你。
4)【字节跳动】
假如你是某广告平台的销售经理,现在在你负责的业务范围内出现了以下问题,请你按照解决问题对以下问题进行排序,并给出排序理由。
你的电话已经更换,但是名片并没有更新;
由于公司后台流程存在问题,公司每天给客户发送的广告投放表存在数据问题;
有一个合作意向极高的客户,希望你出一个广告合作方案;
由于公司广告设计部门的广告效果不佳,好几个客户不满意推迟了广告计划;
公司合作客户对于广告方案,由于竞争对手的加入,直接要求降低30%的广告投放;
邮箱收到匿名信,反映公司员工存在向客户夸大广告效果的情况。
3. 解题思路读题审题——对选项分类——对各类排序——对各类子选项排序——产出整体排序优先级——结合题目要求给出小组结论。
二、题型2:方案设计类 1. 题型解读给出一个特定场景或话题,要求设计出一个解决方案,可能是产品设计类方案、运营推广类方案、产品设计及运营推广类方案。
主要考察大家分析问题、解决问题的能力,如逻辑思维能力、创新能力、思维活跃度、沟通协作能力、语言表达能力。
2. 题型举例1)【美团】
如今城市中有很多流浪猫狗,它们对社会产生了许多问题。
同时社会上有很多热爱猫狗的人,运营互联网思维,把流浪猫狗和热爱猫狗的人以及其它机构联系起来,设计一款产品解决流浪猫狗问题,并说服当地政府支持。
2)【国考】
广场舞已成为现实生活中不少大爷大妈的饭后文娱生活选择,但近几年却频频出现居民与跳广场舞的大爷大妈们因为噪音和场地问题而发生强烈冲突,冲突方式也越来越让人感觉不可思议,广场舞噪音问题确实应该成为社会管理当中的一个需要多加关注的问题。
如何用互联网思维为广场舞大妈服务,同时解决噪音问题,从产品、推广、商业模式角度分析。
3)【腾讯】
你是腾讯某部门的产品经理,设计一款5G时代的社交产品,以防竞争对手颠覆微信和QQ。
要求:具有2-3个显著创新点,产品具备病毒性和粘性。45分钟讨论并形成统一计划,最后派一位代表进行成果汇报。
4)【滴滴】
在如今低补贴的的打车时代,设计方案实现打车公司的下列目标。45分钟讨论并形成统一计划,最后派一位代表进行成果汇报。
提高打车公司的创新服务
积累大量用户
解决交通隐患问题
实现长期稳定的赢利点
5)【腾讯】
2015年3月15日,山东省正式开始为省内 500 余座无人岛招募岛主,出让为期50年的使用权。事实上,民间资本早已渴望向散落海中的无人岛涌动。
自上世纪 90 年代末至今,无人海岛开发先后经历热潮、叫停、解冻和规范重启的过程。
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