千万别相信金三银四是跳槽最佳时机，薪资翻倍的产品秘籍看这儿！

导语：在职场上一直有着关于“金三银四”的“传说”，于是在每年的三、四月份不少职场人纷纷开始跳槽。转眼间今年的三月份就到啦，你是否有跳槽的心思呢？先别急，想要跳槽、想要薪资翻倍，先看看这篇文章。

当你想要“辞职”时，是因为感受到继续下去的危险，或是离开能为你带来更大的希望？假如你要是“坚持”下去，是否有继续下去的希望和价值？（未来规划）

我一直认可这个观点：在一家企业工作，金钱和成长必须有一个在路上，当然两者兼得更好啦~（最好成长必须要有，金钱是其次），当两者都没有的话，你就要考虑另谋高就了~

有点小激动，这篇文章其实在我很早之前就想要写，今天终于要和大家见面啦~大家都说金三银四、金九银十，其实面临的是挤破头市场，我觉得只要我们自己规划好、准备好，任何时候都是我们跳槽最佳时机，若是能力不够，什么时候跳槽都是坑（本人亲身体验）！

跳槽经历真的让我认清了自己很多，如果面试有分段位的话，那我应该是从青铜一路杀到了铂金，鼓励以面试为镜进行自我迭代优化的行为。

我为什么想要写这个话题呢？主要因为年后很多朋友准备跳槽，过来问我简历模板或问简历怎么写。

其实我也是会去网上看看大神们的文章分享，以及去找身边的产品前辈们讨教，最终总结出值得借鉴的优秀点加以应用实践，形成自己的一套方法，希望对你有所帮助是我最大的快乐~

上一篇文章最后我提到了思考自己为什么跳槽的主要原因，如果你也想清楚做好决定，那就不要犹豫，开始准备简历和面试吧！这个话题我会分两个部分，今天和大家聊聊我准备简历的全过程吧，有写得不对的地方欢迎指正~~

作为一个产品人的自我修养，我们的简历就是一个产品，本文将讲述一份能够收到亿万面试邀约的简历的诞生，先看下大概有一下几个部分：

一、写简历前的准备

相信很多人写简历第一步是找简历模板，然后按照模板生搬硬套，密密麻麻地长篇大论好几页，其实这样是错误的，正确的打开方式是在写简历之前要先做好准备工作，别整那些花里胡哨的模板，我们要做个有内涵的产品人~

1. 自我剖析

将我们自己的过往工作经历好好回忆总结提炼，其实也需要学会日常的积累，做好记录工作，多总结多复盘，这也是一个认识自我的过程，清楚自己做过什么，想要什么~

我遇到很多人说想要辞职，就没有做好这关键的一步。他们只是觉得自己好像什么都做但又什么也没做，也不清楚自己想做什么，就只觉得这公司待不下去了，想要外面的世界看看。

但真的想清楚自己想做什么至关重要，关乎你未来的职业生涯规划，分为短期、中期和长期，1-3年，3-5年、5-10年，后面面试中也是被问到的问题Top5，体现你对自己的人生有明确的规划。

以下自我剖析过程的总体思路：

2. 市场分析

接下来认清自己的定位后，还需根据目标大致看看各大企业招聘的岗位JD，这是一位来自鹅厂大佬给我的忠告：不管是否有换工作的意向，每一年都可以更新自己的简历，相比上一年自己是否有成长，是否符合市场上的人才要求，检验一下自己的价值，“是骡还是马，拉出去遛遛便知”。

做市场分析的核心在于“匹配”二字，即我们简历的核心原则， 试想，如果我们总是在简历中极力展示着自己“有多厉害”，但“厉害之处”并不是对方想要的，那你拼尽全力的展示又有什么用呢？所以我们要聚焦招聘需求，一下子抓住招聘方的眼球。

岗位JD拆解可以这样来看：

职位描述：负责做哪些业务和工作，我们可以边思考自己过往的工作经历或未来的发展规划，是否与之匹配，可以是相同或贴近要求的经历。

职位要求：我们对号入座并抓住核心关键字，在写个人简历时，将自我评价和经历中突出强调~

3. 竞品分析

这个部分可以网上找一下优秀产品人的简历，看一下他们的简历是如何写的，所谓产品人要懂得借鉴嘛哈哈哈~这里重点也是要结合前面两点来综合分析我们自己的优劣势。

磨刀不费砍柴工，做好以上充分的准备工作之后我们就可以开始来写自己的简历啦~

二、简历包含哪些内容

首先我们很明确，我们简历的用户群体是有HR、leader两类，所以你写的也要考虑两者的关注点分别是什么，一定要遵循一下四个点：

言简意赅：尽量每个点都用一句话概况，千万不要像论文一样长篇累牍；

突出亮点：不用把所有技能和经历都写上去，要学会取舍；

结构表达：要把每段经历写清楚，就要做到结构化表达，清晰罗列；

数据说话：简历的内容多用数据说话，有理有据，但也不要虚假夸大。