这10条心得混职场的你越早知道越好

编辑导语：职场中自身的能力占到很大的作用，不管是跳槽还是晋升，都需要自身能力的基础以及经验的积累；在日常工作中，想要不断上升的职场人都需要做到一些能让自己更优秀的点，不断进步；本文作者分享了关于十条职场中的进步心得，我们一起来了解一下。

转眼间金三银四已过半，很多人都在蓄谋跳槽，总想在职位上得以晋升，或者在收益上获得更多。

对于工作和职场，每个人都有自己的见解。有人告诉你996加班是福报，有人又告诉你每天忙碌是最大的悲哀；有人说别错把平台当本事，也有人说能力是一方面，但能站在“巨人的肩膀”上会让你快速成长。

关于职场和个人成长，每个人都有自己的想法。分享10条心得，和每一个职场人共同进步。

01 洞察问题本质能力

我喜欢听一个节目叫《今今乐道》，里面的开篇总是提到：“是什么，为什么，怎么办，好不好”，正如金字塔思维从顶端逐个展开。

任何事情，拿到手我们应该想到的是核心是什么？是什么是引导标杆。生活中很多人却直接考虑怎么办，直接去做了。容易把自己陷入更多的问题之中，抓不住重点。

其实“是什么”是最难的，最需要积累和智慧，想明白“是什么”，就能抓住问题本质。

拿工作来说，有人到了公司就直接开启忙碌的一天。打电话、回邮件、写代码、理需求，沟通客户等。

有人到了公司先让时间停滞15分钟，梳理好本月的关键任务，当天的关键任务，以及任务完成进度条，列出重要事情，并将资源、钱、团队，全部倾斜在该任务。停下思考，手握北极星指标，让你轻松抓住问题本质。

一个经典案例，福特发明汽车，代替用户需要一匹更快的马，正是洞察到事情本质，”更短的时间、更快地到达目的地”。

工作也一样，想好你所在岗位的核心价值，你会更明确自己的工作方向。比如：文案是为出稿数量吗？不是！本质是为稿件质量，传播率等。活动是为活动频次吗？不是！本质是为了有效触达用户，增加转化，控制ROI等。

02 做到极致的细节控

一个优秀的产品人，一定是细节控，甚至有点强迫症。为什么？因为细节反映出你对事情的投入程度，反映出你对事情的在意程度。

注意细节的人都有几个特点：爱思考，对不明白的问题会打破沙锅问到底，固执或者说执着，有信仰并且坚定，不会轻易被别人意见左右。

比如，提交文件时，注意排版和命名细节。单纯一个文件命名有很多小技巧，这边分享给你3W+X原则，即when/who/work+X。

例如：文件名“20210320浙江分公司2020年度数据总结_企划部M总-2”

when时间：“20210320”，不要加汉字“年、月、日”或其他符号，输入繁琐影响文件称排序。

who主体：“浙江分公司”，可用单位、部门、个人等，比如“公司”、“办公室”、“M总”。

work事项：“2020年度数据总结”，表示文件的主要内容，尽量把每个字、词都标注清晰。

X附注：“企划部牛总”，是3W以外的信息，可以标注文件的出处或撰写者、文件编号、后面-2表明经过修改后的第二版本。

一个文件命名上做到极致，一方面是对于对方的尊重，让对方感受到你的靠谱和上心。另一方面，在自己的文件夹里有规律的排序，方便日后查找。

03 量化意识锤炼自驱

量化意识，其实就是数据化思维的应用。什么意思呢？就是凡事都用数据衡量，因为数据是可视化、可度量。

拿读书来说，有人可能会觉得一年读50本书太难了，不能坚持；一年阅读500小时太难，没时间。但是有了量化思维，你会轻松实现。

首先，列出数据指标50本书和500小时不能动摇。然后拆解到1年的时间里，做弹性调配。拿50本来说，我会拆解成每周一本，52周可以允许2周放空。

每周下面，周末相对可控的时间完成70%，比如清晨固定时段；工作日不可控的碎片化完成30%，来回地铁上1小时的碎片阅读。500小时同样量化拆解，拆解到每周10小时，将10小时合理的分布到可控、不可控的自有空间里。

举个栗子，量化单位时间意识。比如：你一个月赚3万，按22个工作日来每天8小时来算，每天收入1363.63，每小时170.45。