面试作品集：靠着这份作品集，你终于能和HR谈薪水了

编辑导语：不管什么岗位在进行找工作时，都会面临很多问题，比如我应该怎么选择公司？怎么选择岗位？面试时会问什么问题？我的作品集应该怎么做？本文作者分享了关于面试全系列的干货，我们一起来了解一下。

最近忙着答辩晋职和公司重点项目，因此落下了许多文章。为了弥补我的歉意，今天给大家带来一篇极其干货的全是重点文章之我是如何挑选公司、如何投递简历的！如何准备作品集的！如何准备面试的！

一、如何挑选公司

在群里大家都会说，找个「坑位」，那么如何快速识别坑位是不是真的坑。

1. 如何规避一个大坑

避免海投：我最近看到过某群友，在群里说，我一天投了1000份简历（惊呆了）；海投虽然可以让你有快速面试的机会，那么风险也随之增高且万一不是你的专业方向，答应了去面试，结果面试极其艰难，何必呢？（不是所有的HR，都会仔细看简历的。不zhenggui的公司，只管让你来面试，甚至还能遇到培训班。）

全面了解企业运营状态：这里推荐「企查查」、「天眼查」、「国家企业信用信息公示系统」，去全面了解你投递公司目前的状态。避免自己进去就是工具人，帮他们扛过这段时间，就找个机会让你走了。或者以拖钱工资形式等等。

分析业务领域：这个其实就是门玄学了「玄」，初创公司前期辛苦奋斗付出诸多，最后还是会各奔前程；但是，有的初创公司，摇身一变成了A-B-C-D融资的公司了。

说这么多，只有两句话。

你认为你的抗风险能力是怎么样的？（公司如果运转不开，会对你生活造成多少的影响）

公司业务在细分领域内，有没有前景，CEO是谁？他的背景是什么？细分领域做什么的?（这些情况都能查到，别偷懒哦）

2. 如何规避一个小坑

以BOSS和电话邀约来举例：在双方都在建立沟通时，你可以找个机会询问，你所面试的岗位是不是写在职位详情那样，以及业务线的情况，团队人员情况。

为什么要这么问？

可以大致判定他的JD是不是从别人那抄来的；

可以显得你对该公司该岗位的重视程度，提前了解为面试时做好初期准备；

直接举例，贵公司主营业务是什么呀？我入职后，去的是什么业务线，我负责的业务线和主营业务是什么关系；

这个岗位HC是怎么来的，是上个同学离职，还是人手不足？

模糊判断一下岗位的重要度，这是关联到薪资的。

一定要坚持自己询问清楚，别觉得HR会介意什么，某个别公司才会说不清楚或者不愿意说。

不要以为能接到面试通知就能面试成功，这也是大多数小伙伴的现状之一，我作品集都通过了呀，让我去面试了，为什么会不通过呢？这个时候你就要想，接到通知时，你有没有做准备工作！

二、如何投递简历

有的小伙伴会经常说，投出去的作品集就跟石沉大海一样，丝毫没有反应。

1. 该怎么投

首先接收简历的人，高峰期一天有可能会有600份左右的简历，进行筛选然后在邀约面试。那怎么让你的简历被他注意到呢？

这个时候，我们考虑到HR/负责人的场景，针对性的做出投递的动作。那么换句话说，就是要有同理心。

发送邮件时：主题写上，工作年限+岗位+姓名；

邮件内容：记得写上50字左右的个人优势（写信的格式就不赘述了），让你的个人优势成为亮点，你可以设计一张图等等；

作品集格式：一定要PDF，10MB以内。怎么让接收简历的人，下载快就怎么来，让他无障碍就更爽（部分公司邮箱能接收附件好像是20MB左右吧）。

作品集命名：姓名+岗位+工作年限。至于怎么压缩，那就百度（我用的是pdf squeezer）。

怎么礼貌就怎么回，怎么让TA爽就这么来，大家记住哦。

2. 作品集内容

针对性：针对你所心仪的公司去准备作品集，符合他职位详情预期的，这也是上文所说的坚持询问职位详情。（符合自己专业方向的）

举个栗子：比如电商业务线中，职位详情描述为「有用研基础」、「私域电商」、「社交电商」等等，那么你又是从事电商行业X年的，这个时候，在简历中，多准备一些，用研相关的（怎么找到问题、怎么解决问题、怎么验证问题、有没有相关未知衍生场景等等，最重要的就是做了这些带来了什么数据）可以准备5页左右。

容错率：容错率越高，对效果的影响越小；容错率越低，对效果的影响越大。（不符合自己专业方向的）

举个例子：我是做电商的想要转行，转到互联网医疗上，那么这个整个难度会提的很高，怎么样将容错率提高，就是你作品集该做的事情。