写日报周报的好处

编辑导读：写日报和周报大概是很多职场人都讨厌的一项工作，前段时间阿里取消周报这件事让无数职场人喜极而泣，长舒一口气。但是还有很多公司不但没有取消周报，还要坚持写日报。本文作者从另外一种思路，阐述写日报周报的好处，与你分享。

前段时间炒的沸沸扬扬的阿里取消周报制度，让吃瓜群众们长了一口气，恨不能立马把这个消息转发给老板，说：看吧！人家阿里都取消周报了，咱们公司还苦哈哈的每周必须交周报，少写一次扣10块钱。这还不算什么，更可气的是咱们还要写日报，太折腾人了，差评。

我相信每个在写日报周报的同学多半都会有这样的抱怨，享受安逸，远离苦楚是人的天性，我能够理解。但是从个人的成长发展角度来看，我不仅不建议取消日报周报，甚至还强烈赞成日报周报制度，为什么会这样呢？来给大家分析分析。

一、写日报周报是吾日三省吾身

日报周报顾名思义是每天工作和每周工作的总结，还包含了次日和下周的工作计划。

拿工作总结这点来讲，古人有云：吾日三省吾身！意思是每天要反省自己，出自《论语》。是否有道理，我无需多言。

大家知道第一省是什么吗？替别人做事有没有尽心竭力。放在现在的工作上，就是今天有没有用心干活。

如果没有日报和周报的强制要求，有哪个人会在睡觉前思考今天工作中的得与失呢？几乎没有吧，别说睡觉前，就下班时，刚踏出办公室门的那一刻，工作就与你我绝缘了。意思并不是要大家没日没夜想着工作，而是要想有更好的前途和发展，一定是要有突出的能力或者关系的，而这个能力如何提升，不就是每天三省吾身，一点点优化提升来的吗？

为什么同样入职的两个管培生，有的一年后升职为主管，有的还在原地踏步，是因为别人把你打排位的时间用在思考工作上了。

举一个我最近身边的例子，是商务岗，同时进来了两个商务，都是零经验。一个做事规规整整，有条有理，一个大大咧咧，吹牛不上税那种。我是从哪里看出来她们的性格差别呢？从日报和周报上。

做事有条理的那位，每天日报在手机上看都是满满一屏，且按照轻重缓急，今天去拜访了哪位客户，客户如何反馈，今天的问题有哪些，如何解决等等，一条条罗列清晰。反观另外一个大大咧咧的那位，日报的文字挤成一坨，内容也不多，两三行搞定。

扪心自问，从一个领导或者朋友的角度来看，大家喜欢和哪位交朋友、打交道呢？用脚指头猜也知道是第一个。从业绩上也能体现出来，都是新人，对业务都不熟悉的统一起跑线，前一位当月就有签单了，提成2万多，后者别提了，每个月只能拿底薪，三个月考核不及格，灰溜溜地自己走人了，临了还撂下一句，这公司不行！大家不要笑，这样的人大家身边都有。

二、写日报周报规避摸鱼行为

为什么大家反感写日报，拿运营岗来说，很可能是每天做的工作千篇一律，写来写去都是一样的内容，还不如不写，这点我也认可。毕竟咱们不像商务，每天接触不同的角色，有不同的日报内容可以输出，像新媒体运营，昨天工作内容是发文，今天工作内容也是发文，明天工作内容还是发文。这有啥可写的？

不过大家不要忘了，公司的发展是一个动态的过程，正因为是一个动态过程，工作的内容会周期性地产生波动。

举个例子，新媒体运营在前几年做好自媒体渠道即可，现在短视频、直播的兴起是不是要开始尝试，新媒体的职责是利用所有免费的媒体，进行品牌曝光，视频媒体也在其中。

如果新媒体运营长年累月待在舒适区，不求上进，不钻研新事物，那日报周报除了记录重复的内容，的确没有新内容可写了，这样的话，如果公司进行末尾淘汰，想想第一个淘汰的是哪些人？当然是吃老本的那些人咯。

有没有开拓精神，从日报周报可以看的出，遇到那种只写工作内容，没写具体产出的，几乎可以断定，这货上班是在摸鱼。如果没有日报周报制度，那摸鱼更甚了。你每天做了哪些工作，没做哪些工作，没有日报的话，鬼晓得忙了些啥。像我这种喜欢闷头做事的人，如果不写日报会很吃亏。

聪明的人天天往领导办公室跑，虽然每天没做啥事，但感觉很勤快，老板很喜欢。你我这种不擅长职场厚黑学的，领导也不知道在忙啥，还会觉得，该不会天天在摸鱼吧。看到没，日报周报还是踏实工作人员的保护伞呐！

三、写日报周报是人生经历的沉淀

以天、周为单位看，日报周报的价值仅仅体现在工作上，以年的角度看，日报周报的价值远远超出了大家的想象，会成为人生经历的一种沉淀。