二本本科生如何才能进入腾讯、阿里、百度这些大厂？

编辑导语：我们都知道一些大厂需要一定的门槛才可以进去，但在面试上以及实习中下功夫，有经验以及自己的目标，也可以在面试中脱颖而出；本文作者分享了关于二本本科生进入大厂的一些问题以及解决方法，我们一起来学习一下吧。

正值校招季，前段时间在知乎上回答了这个问题：一个二本本科生如何才能进入腾讯、案例、百度这些大厂？获得不错的反响，看来对很多同学还是有一些帮助和启发，所以也分享到人人都是产品经理社区，希望帮助到更多同学。

下面是具体回答内容，enjoy~

我本人是二本本科生，大学也不在一二线城市，跨专业求职互联网，拿到腾讯，百度几个大厂的产品经理offer。

可能这个经历对于大多数想从事互联网工作的普通同学来讲更有借鉴意义，所以整理了这篇包含：简历、笔试、面试、实习的多角度建议，真的都是当年秋招走南闯北的血泪史啊。

来，我们梳理一哈，进入大厂拿到offer是我们的核心目标，那把目标拆解下来，落地成一个个小的子模块，用公式化的表达就是这样：

拿到offer的数量=投递简历的数量*简历通过转化率*笔试通过转化率*面试通过转化率

准备目标就会清晰很多，接着说围绕子模块我们需要做的事情和建议。

校招期间每天都会刷一遍应届生求职网，有计划的每天网申3-5家，到官网填写信息，累计下来大概投了50多家公司，不论大小。

很多同学连第一步网申都觉得麻烦，指头屈指可数的几个，那转化漏斗里面第一个环节你就输了；小的公司投递当做练手和模拟，这样才会在面更大的公司的时候有底气和积累。

另外在投递简历的渠道选择上，不要过于单一，除了官网，包括脉脉、领英、拉勾网、猎聘网，很多微信群都是你可以挖掘的资源，甚至微博私信都可以成为投递的阵地。

简历是我们的敲门砖和第一印象的核心物料，但悲哀的是很多同学都不知道怎么写或者没有用心的准备，好的简历包含的几个核心信息模块：基础信息、教育经历、实习经历、技能奖项，用A4纸简洁的呈现，具备易读性且有信息量，就是一份不错的个人简历。

很多同学说我没有过实习经历或者都是打杂怎么写?

举个例子在大学很多同学都发过传单的兼职，其实也可以很有调理的描述:

“曾经在暑假期间去帮某教育培训机构发传单，辅助进行招生”这件事，【更加量化和细节的描述】应该是什么样子的呢？

曾经参与“新东方全新留学服务”课程的推广和运营；在为期15天的推广期内，通过发放3000份文件，搜集到1500份潜在留学客户的私人信息；在30天内，对15000名潜在留学客户进行咧电话回访，并帮其中800名客户预约了一对一的留学咨询；并在咨询结束以后，和留学顾问一起进行了复盘，把800名客户按照留学时间规划紧急程度和付费意愿强烈程度进行了高中低三档的归类。

是不是瞬间感觉不一样了呢，常见的表达逻辑即为：通过设计××活动形式，××手段，策略，将产品转化率提升××，累计使用人数达××。

另外一个思路最好能够根据岗位能力项分点来写，比如做了一份新媒体运营的实习，那日常工作肯定有写文章，做些小的转发活动，运营些读者粉丝群之类的工作，在简历就可以分为内容运营（写文章），活动策略（设计活动），社群运营（核心粉丝群）等几个模块，每个点下面在附上两三句具体的工作内容和核心数据产出。

给个BAT大厂产品经理的简历的完整的参考：

另外要避免的简历相关的其他坑：

1）简历的格式一定要是PDF！避免HR打开一篇乱码的尴尬，有同学直接用word的模板投递，结果面试官下载之后打开就是黑屏，因为这样的问题错过面试机会就太可惜了。

2）不要出现各种奇葩不走心的简历命名格式，比如“中文简历啊啊啊”、“第N版简历”这种随意的名字；先看招聘信息上对命名格式是否有要求，如果没有的话，简历文件命名最好是“岗位+姓名+学校+年纪”，能让面试官一目了然，降低区分的难度。

同理，邮件的标题也是一样的格式，这样在邮件列表里面就非常的好找到；因为HR的邮件简历是非常多的，如果你的岗位没有写，可能他第一次完全看不到你，后面也不容易。